Prórroga del ERTE del 12 de mayo de 2020
Los ERTE dejan de vincularse a la duración del estado de alarma y se prorrogan hasta el 30 de junio de 2020.
Este acuerdo afecta a dos casuísticas diferenciadas:
▶ ERTE por fuerza mayor total (sin reanudación de la actividad).
▶ ERTE por fuerza mayor parcial (recuperación progresiva de la actividad).
Exoneraciones de cotizaciones en función del tipo de ERTE:
Condiciones para la prórroga del ERTE
Los ERTE de fuerza mayor deberán mantener el empleo durante los seis meses posteriores al fin del ajuste. En caso de incumplimiento, la empresa deberá devolver las cotizaciones exoneradas con recargo.
Estos 6 meses empezarán a contar en el momento en que la empresa comience a reincorporar trabajadores a la actividad.
Excepciones al compromiso del mantenimiento del empleo
No computar como aminoración de plantilla los despidos disciplinarios procedentes, las jubilaciones, fallecimientos, incapacidades o fin de los contratos cuya causa finalice en esos 6 meses.
Tampoco tendrán que mantener el empleo las empresas en riesgo de concurso de acreedores.
Se tendrá en cuenta la estacionalidad de la actividad de la empresa.
Novedades incorporadas
1. Las compañías que hayan hecho un ERTE por fuerza mayor no podrán repartir dividendos en el año fiscal del ajuste.
Excepciones
▶ En caso de devolución de la parte correspondiente a la exoneración de cuotas a la Seguridad Social.
▶ Empresas que a fecha 29 de febrero tuviesen una plantilla de menos de 50 trabajadores.
2. No podrán acogerse a este acuerdo empresas con sedes en paraísos fiscales.
3. La prohibición temporal de despidos por fuerza mayor o causas objetivas, aprobada el 27 de marzo (económicas, técnicas, organizativas o de producción, justificadas por el impacto del COVID-19), se levantará el 30 de junio.
4. Los contratos temporales de trabajadores afectados por el ERTE también se fijan en esa fecha para ser suspendidos.
Si quieres más información acerca de qué es un ERTE y cómo afecta a los trabajadores y a las empresas, haz clic en este enlace.
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