Certificado de Empresa: Qué es y Cómo se Consigue
Cuando una relación laboral llega a su fin, uno de los términos que más escuchamos es el del certificado de empresa, un documento necesario para que un trabajador pueda atestiguar su situación de desempleo.
En Gestoría Pastor vamos a hablarte de qué es el certificado de empresa, para qué sirve y cómo se consigue.
¿Qué es el Certificado de Empresa?
El certificado de empresa es un documento que acredita el fin de la relación laboral que había entre empleado y empleador. Este documento lo expedirá el contratante y lo enviará automáticamente al SEPE.
En él figuran tanto los datos personales del trabajador como sus datos de cotización, vitales para saber qué prestación ha de recibir el trabajador, y para que su situación legal de desempleo sea firme.
Es, por tanto, un documento imprescindible una vez se acaba una relación laboral. El empleador debe asegurarse de expedirlo, y el trabajador confirmará cuando acuda al SEPE que la empresa lo ha hecho llegar.
¿Qué Datos Figuran en el Certificado de Empresa?
Por un lado encontraremos datos de la empresa, como son la actividad económica que desempeña y el régimen de la Seguridad Social.
Por parte del trabajador, figurará información personal y laboral, como es su nombre, DNI, grupo de cotización, tipo de contrato, categoría profesional y jornada de trabajo.
Además ha de figurar lo siguiente:
- La causa por la que se termina la relación laboral, con fecha.
- La cotización de los últimos 180 días del trabajador.
En este artículo te contamos qué es el crédito fiscal.
¿Para qué sirve el Certificado de Empresa?
Hemos visto qué es el certificado de empresa, pero ahora vamos a ver para qué sirve este documento en una relación laboral, además de acreditar el fin de la misma:
Es un requisito legal: El primer punto y el más importante, sirve para que el trabajador pueda acceder a prestaciones sociales u otros beneficios laborales.
Protege al trabajador: El certificado de empresa es un justificante legal para el trabajador, y le puede ser útil en caso de que hubiese algún tipo de disputa o reclamación laboral.
Cumplimiento normativo: La emisión de este certificado por parte del empleador es una obligación legal, y la normativa laboral vigente así lo indica. Por tanto el empleador debe asegurarse de que lo emite para evitar sanciones o penalizaciones.
¿Cómo se Consigue el Certificado de Empresa?
Para evitar confusiones sobre qué datos han de figurar, el SEPE tiene en su página web un modelo de Certificado de Empresa, que nos puede servir para consultarlo tanto si somos empleados como empleadores.
- Si eres trabajador, no has de hacer nada. La empresa es la que tiene la obligación de enviar el certificado de empresa al SEPE, por lo que no tienes que preocuparte de solicitarlo. Una vez llegues al SEPE, el trabajador que te atienda te confirmará que han recibido este documento. Tienes derecho a solicitar una copia en el SEPE.
- Si eres empleador, una vez termine la relación laboral dispones de 10 días para enviar el certificado. Se hace de forma telemática en Certific@2, la plataforma oficial del SEPE. Si por algún motivo la empresa no pudiese hacer efectivo este trámite, estaría obligada a hacerle llegar el Certificado de Empresa en mano al trabajador.
El certificado de empresa es un documento fundamental en el ámbito laboral, y debemos tenerlo muy en cuenta tanto si somos empleados como si somos empleadores. Si te quedan más dudas sobre este tema o quieres que te ayudemos personalmente, puedes contactarnos aquí.
