Ampliación del permiso de paternidad en 2021

A partir del 1 de enero de 2021, el permiso de paternidad regido por el Real Decreto – ley 6/2019 se amplía a 16 semanas, (anteriormente, establecido en 12 semanas).

Condiciones del nuevo permiso de paternidad

▶ Las seis primeras semanas tras el parto se disfrutarán de manera ininterrumpida, mientras que las restantes, el padre podrá escoger si desea alternarlas o continuar de manera seguida a las anteriores. Podrá disfrutarlas en régimen de jornada completa o parcial durante el primer año de vida del bebé.

▶ En todo caso, una vez tomada la decisión, lo deberá comunicar a la empresa con un periodo de antelación mínima de 15 días antes de cada periodo semanal.

▶ Deberá acordar con la empresa el disfrute de esas semanas a tiempo completo o parcial.

▶ El permiso retribuido de dos días por el nacimiento de un hijo que corría a cargo de la empresa queda derogado.

▶ El permiso derivado referido a la adopción de un menor, a partir de 2021 también queda establecido en 16 semanas para cada progenitor (ampliable dependiendo del caso), donde las primeras 6 semanas deberán disfrutarse de manera ininterrumpida de manera obligatoria. Las 10 semanas restantes serán periodos semanales a disfrutar de forma acumulada o ininterrumpida en los 12 meses siguientes a la resolución judicial o decisión administrativa.

Requisitos para solicitar el permiso

Será necesario estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social, además de tener cubierto un periodo de cotización de 180 días en los siete años anteriores a la fecha de inicio de dicho permiso, o, tener 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral en periodo anterior a esta fecha.

Pueden consultar las tablas con información más ampliada en los siguientes enlaces de la Seguridad Social: